« Venez discuter avec les managers de nos cinq salons parisiens, notre manager générale, Jessica Bowes, et notre directeur créatif, Patrick Lagré ! » L’annonce parue sur les pages Facebook de Toni&Guy et de Biblond était alléchante et elle a attiré de nombreux candidats au salon de Bastille.

Lancé en France par Stéphane Amaru et repris par Patrick Lagré, le groupe Toni&Guy France est toujours précurseur et novateur, initiateur de projets. Ce lundi 1^er juillet, l’enseigne a organisé un job dating afin de proposer aux coiffeurs de rencontrer les responsables de ses salons parisiens. « Cette expérience a été un succès », se réjouit Jessica Bowes.

Partant du constat que peu de coiffeurs envoient des candidatures spontanées pour trouver un emploi, Toni&Guy France a donc imaginé cette rencontre avec des professionnels mais aussi avec des jeunes qui terminaient leur BP cette année.

Le secteur de la coiffure connaît de grosses difficultés de recrutement. Cette initiative est donc la bienvenue pour permettre aux coiffeurs d’enrichir leurs équipes en échangeant en direct avec de potentiels futurs collaborateurs.

Les questions posées aux candidats :

• Qu’attends-tu de nous ?
• Comment répartis-tu tes tâches ?
• As-tu Instagram ?
• Pourquoi toi ?
• As-tu déjà travaillé en équipe ?
• Quels sont tes défauts et tes qualités ?
• Avec quel collègue ne t’entendais-tu pas dans tes expériences précédentes ?
• Qu’aimes-tu trouver chez les personnes avec lesquelles tu travailles ?
• Que signifie pour toi une grande capacité de travail ?

Et vous, quelles questions posez-vous aux candidats lors d’un entretien d’embauche ?