Tout ce qui change pour les entreprises en 2018 : partie 2

Beaucoup de choses changent en 2018 pour les entreprises, voici un petit rappel des nouveautés : sécurité sociale, fiche de paie, cotisations sociales, CICE, RSI…

SÉCURITÉ SOCIALE

Le plafond de la sécurité sociale est revalorisé de 1,028% par rapport à 2017. Il est porté annuellement à 39 732 €, mensuellement à 3 311 €, et à 182 € en valeur journalière

FICHES DE PAIE

Arrivée de la  che de paie simpli ée – Il existe des modèles diffusés par les pouvoirs publics – et changements des cotisations. Voir notre rubrique Juridique de ce numéro de Biblond page 74.

TPE : VERSEMENT DES COTISATIONS SOCIALES

Alors qu’elles étaient versées tous les trimestres par les entreprises, les cotisations sociales sur les salaires pour les périodes d’emploi débutant au 1er janvier 2018 sont dorénavant payées de manière mensuelle. Une nouveauté qui oblige ainsi les entreprises à s’en acquitter au plus tard le 15 du mois suivant le paiement des salaires, soit à la même fréquence que la transmission de la Déclaration sociale nominative (DSN)

BAISSE DU CICE

Baisse du Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) de 7 à 6 %. En 2019, les entreprises bénéficieront du CICE au titre des salaires versés en 2018, et de sa transformation en baisse de charges pérennes : soit une réduction des cotisations sociales de 6 points sur les salaires inférieurs à 2,5 Smic, renforcé à 10 points sur les bas salaires.

DISPARITION PROGRESSIVE DU RSI

Au 1er janvier, le RSI est supprimé. La protection sociale des travailleurs indépendants sera confiée peu à peu au régime général sur une période de deux ans pour la prise en charge des risques maladie, vieillesse et invalidité décès, ainsi que des prélèvements de cotisations.

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