La coiffure chez les Léturgie, une histoire de famille

Chez les Léturgie, la coiffure est un vaisseau qui se conduit en famille. À chacun ses compétences. Pour Éric, ses deux fils et sa fille, l’union fait la force.

Portrait de la famille Léturgie

« L’histoire familiale a commencé avec Yannick, qui a 30 ans aujourd’hui. Plus jeune, il venait m’aider et, dès l’âge de 15 ans, il m’a sollicité pour faire carrière dans la coiffure. J’avais peur qu’il le veuille pour me faire plaisir. Je lui ai dit : “passe ton bac, d’abord !” », se souvient Eric Léturgie. Tout naturellement, son aîné a marché sur ses pas, motivé par son amour du métier, cette vocation à rendre les gens beaux. Aujourd’hui, le voici responsable d’un salon de coiffure à Orange, mais pas seulement ! « Je participe à la direction artistique, mais aussi au centre de formation et je visite également tous les salons franchisés. Je suis très polyvalent. » Si Yannick fait le même métier que son père, sa soeur et son frère font aussi partie de l’aventure familiale. À chacun son talent. Amandine, 27 ans, a intégré le service administratif après un bac comptabilité en tant qu’assistante de gestion.

Plus récemment, le cadet, Pierre, 25 ans, a été recruté pour la gestion commerciale après un BEP vente. « J’ai pour mission le développement commercial de nos différentes marques, Globale Attitude Coiffure, Coiffure by Eric Léturgie… Mais nous voulons aussi ouvrir d’autres salons pérennes dans la sérénité. »

Des ambitions communes pour le Groupe Léturgie

Doucement mais sûrement, la tribu avance main dans la main. « Rien n’était prévu et les choses se sont faites petit à petit », souligne en choeur la fratrie. Mais au quotidien ? « On a fait des erreurs au démarrage, c’est normal. Peu à peu, on s’est rendu compte qu’il fallait séparer travail et vie familiale. Pas question de parler de business 24h/24. Alors, il y a des réunions professionnelles et des réunions familiales. D’ailleurs, c’est malsain de parler toujours de la même chose », note le père. Mais comment expliquer une telle symbiose ? « Ce qui est super, c’est que chacun a rejoint le groupe en apportant sa pierre à l’édifice selon ses propres compétences. » Et les trois enfants sont unanimes, travailler pour l’entreprise familiale décuple les envies et la motivation.

« On veut faire grandir le groupe, donner le meilleur de soi-même. On veut faire évoluer les projets, nous sommes dans une relation de construction commune », confie Pierre. Pour Amandine, l’investissement est plus fort et dialogues plus aisés et plus sincères. Vers une success story à la française…

La grande force du travail en famille ? « On est plus attentif car on ne veut pas faire du mal à ceux qu’on aime. On a aussi la liberté de dire les chosesainement », explique Yannick. Une simplicité dans les rapports qui transpire sur l’ensemble de l’entreprise. « Nos collaborateurs sont réceptifs à cet esprit familial et convivial. C’est aussi pour cela qu’on les choisit. Les rapports sont différents même dans les bureaux. Il y a un côté direct et franc », renchérit Eric Léturgie.

Et l’avenir, comment l’envisage la tribu ? « On a envie d’être toujours à l’écoute et à la pointe des nouvelles technologies. Le but est d’écrire une belle histoire familiale, une success story à la française, où chacun s’épanouit dans son domaine. On souhaite grandir de manière intelligente avec des objectifs réalistes et mesurables. Aujourd’hui, on a un savoir-faire et un savoir-être. La prochaine étape est le “faire savoir”. »