Biblond, pour les coiffeurs ! 
Le sujet des mauvais salaires en coiffure est souvent abordé, pourtant il est possible de gagner beaucoup et bien sûr ceux qui gagnent bien leur vie, eux, n’en parlent pas !
Mauvaise image
Alors pourquoi la coiffure a-t-elle une si mauvaise image ? Et pourquoi les nouvelles générations pensent-elles que c’est un métier difficile, qui demande beaucoup d’heures de travail et qui est mal payé ? Vous comprendrez donc que cela n’aide pas au recrutement, un problème majeur de la profession !
Il est possible qu’une majorité d’entrepreneurs n’appliquent pas ou ne savent pas mettre en place les règles de la convention collective de la coiffure et gèrent encore le business « au nez », ce qui a pour conséquence trop de travail et peu de gain.
Coefficient de 3,4
La coiffure possède sa propre convention collective qui précise que tout salaire est soumis au coefficient de 3,4 qui sont les charges cumulées du salon, ce qui définit l’objectif et le point de départ pour toucher des commissions.
Que l’on soit barbier ou coiffeur mixte, un Smic nous coûte aujourd’hui environ 6 545 euros TTC de chiffre d’affaires pour 35h/semaine, et ce n’est que pour un salaire au Smic !
Il existe des salons qui paient très bien, qui savent faire dépasser les 6 545 euros de chiffre à leurs salariés, lesquels ont compris que, finalement, ce n’est pas leur boss qui les paie, mais bien eux-mêmes par leur propre CA.
Donc, il faut absolument dépasser ces 6 545 euros TTC de CA.
Atteindre les paliers
Votre salaire est affiché sur le menu des prix du salon car pour dépasser 6 545 euros en se fatigant moins, il vaut mieux que les prestations soient plutôt chères car le chiffre à atteindre est le même ! Plus les prestations sont diverses et ont un prix élevé, plus il est facile d’atteindre les paliers et de dépasser ce que l’on peut attendre.
A contrario, les salons où les prix ne permettent pas à un salarié d’atteindre ce palier sont à éviter…
Pour trouver un salon qui paie bien, il faut :
– Regarder la carte des prix du salon et se demander si les prix pratiqués permettent d’y arriver facilement.
– Demander au recruteur s’il utilise le 3,4 et comment…
– Se renseigner pour savoir si le salon a un plan de carrière et/ou d’évolution
Si l’entrepreneur ne connaît la règle et ne sait pas s’en servir, il ne l’appliquera pas. Certains ne le connaissent pas, d’autres n’y croient pas…
Pour un salarié, il vaut mieux trouver un emploi dans un salon qui sait pratiquer le 3,4 car l’entrepreneur aura tout mis en place pour franchir les objectifs qu’il donne à ses salariés.
Un très bon salarié aura compris que c’est lui-même qui se paie grâce à son chiffre d’affaires.
Un très bon entrepreneur aura compris que plus il enrichit son salarié plus il s’enrichit !
