Développer son CA : le leadership

Plus d’un salarié sur deux estime que son supérieur ne reconnaît pas son implication, ni ses efforts. Et si tout venait du leadership ?

Bien manager, communiquer, accompagner, oser faire des choix, oser entreprendre, bref, oser être soi, cela s’apprend. En faisant preuve d’agilité et de bienveillance.

LEADERSHIP ET COMMUNICATION

Pour assurer la cohésion d’équipe, le manager doit instaurer de la communication. Il est indispensable de prévoir des réunions avec des objectifs distincts : faire un point sur l’avancement du projet, résoudre une difficulté particulière au sein du salon ou ouvrir un sujet libre. Mais, comment piloter avec des collaborateurs aux statuts parfois différents ?

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