Biblond, pour les coiffeurs ! 
Diplôme en poche, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur leur avenir. Vaut-il mieux devenir coiffeur à domicile ou essayer d’intégrer un salon comme salarié ? Avant de faire votre choix, Damien Roux, directeur général de Didact Hair, vous propose un comparatif des deux statuts avec six questions à se poser avant de se lancer.
#01 – POUR OU CONTRE LE TRAVAIL EN ÉQUIPE ?
L’un des avantages du coiffeur à domicile est que qu’il n’a de comptes à rendre à personne. Les allergiques à la hiérarchie apprécieront. « Mais le travail en équipe permet de stimuler sa créativité, d’échanger, et augmente aussi notre capacité d’adaptation », rappelle Damien.
# 02 – QUELLES SERONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
Être toute la journée au fauteuil, voilà une expression qui peut effrayer de jeunes coiffeurs. « Mais faire son travail avec une cliente assise sur une chaise de cuisine très basse n’est pas vraiment enviable. Sans parler des bacs à shampooing inexistants en coiffure à domicile. On imagine vite le coiffeur derrière sa cliente, la tête dans la baignoire pour rincer une couleur. Très moyen… », note Damien.
# 03 – COMBIEN D’HEURES DE TRAVAIL PAR SEMAINE ?
Qui dit coiffure à domicile dit liberté. Liberté de travailler de longues heures ou au contraire de prendre une journée de congé dans la semaine selon ses envies. En moyenne, un coiffeur à domicile travaille 30 heures par semaine. « C’est moins qu’un salarié en salon », concède Damien. Mais attention, il faut ajouter à ces heures de travail tous les temps de transport et de manutention évalué en moyenne à 16 heures par semaine. Soit au total 46 heures par semaine. Pas sûr que le coiffeur à domicile y gagne par rapport à un salarié qui travaille 35 heures par semaine. « On pense souvent au nombre de clientes à coiffer mais jamais au temps global qu’il va nous falloir. »
# 04 – QUEL SALAIRE ?
Côté salaire, soyons clair il n’y a pas photo entre un coiffeur à domicile et un salarié. Le premier gagne entre 1 300 et 2 000 € de salaire net. Mais il doit déduire ses charges, l’achat de ses produits, l’essence pour son véhicule. « Le salaire moyen des coiffeurs à domicile atteint péniblement 800 € par mois contre 1 300 à 3 100 € net pour les salariés des salons », constate Damien.
# 05 – COMMENT FAIT-ON POUR LES VACANCES ?
C’est simple, quand on est salarié on dispose de cinq semaines de congés payés. Quand les coiffeurs à domicile s’arrêtent, ils ne sont pas payés. « Résultat : ils ne prennent en moyenne qu’une semaine de vacances par an ! »
# 06 – MALADIE, RETRAITE CHÔMAGE ?
L’un des avantages du statut de coiffeur à domicile est que l’on cotise peu. D’où la nécessité de prendre une complémentaire maladie – souvent onéreuse –, sinon pas question d’être malade. Côté retraite, là encore, mieux vaut être prévoyant car les cotisations sont peu élevées. Quand au chômage, si l’activité ne fonctionne pas, le coiffeur à domicile n’y a pas droit. « Surtout si cela ne fonctionne pas, un coiffeur à domicile aura beaucoup de mal à se faire embaucher dans un salon qui redoutera toujours qu’il ne reste pas et parte un jour avec une partie de la clientèle ! », analyse Damien.
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