Loi des finances 2020 : quelles conséquences pour le secteur de la coiffure ?

Pas facile d’y voir clair dans les 280 nouveaux articles du millésime 2020 de la loi de finances.
Erwan Renaux, président fondateur de FA Conseils Patrimoine, décrypte pour Biblond les conséquences de ce texte pour les coiffeurs.

CÔTÉ IMPOSITION, QUE VA CHANGER LA LOI DE FINANCES 2020 POUR LES COIFFEURS ?

Le principal changement est le remplacement de la seconde tranche marginale d’imposition de 14 à 11 %. En clair, cela va générer une économie
d’impôt sur le revenu d’environ 300 € annuels pour 17 millions de Français.

ON PARLE D’UNE SUPPRESSION DE LA TAXE D’HABITATION POUR L’ENSEMBLE DES FRANÇAIS. EST-CE UN MYTHE OU UNE RÉALITÉ ?

Malheureusement, il s’agit d’un mythe.
Même si la suppression de la taxe d’habitation concerne environ 80 % des foyers fiscaux, les managers ou propriétaires de salons qui disposent d’un
revenu important y resteront toujours assujettis.
Il ne faut pas être dupe : les collectivités locales bénéficiaires de la taxe d’habitation devront équilibrer leur budget par une autre recette fiscale ou une hausse des assiettes, comme la cotisation financière des entreprises ou la taxe foncière.

LES SALONS DE COIFFURE QUI EXERCENT EN SOCIÉTÉ ET QUI PAIENT L’IMPÔT SUR LES BÉNÉFICES SONT-ILS CONCERNÉS PAR LA LOI DE FINANCES 2020 ?

Oui, avec une excellente nouvelle : la baisse de l’impôt sur les sociétés à 28 % pour toutes les entreprises sur cette année 2020. En 2021, il est prévu que
le taux passe à 26,5 %, pour atterrir à 25 % en 2022. Le taux réduit à 15 % est maintenu tant que le bénéfice est inférieur à 38 120 €.
Autre sujet : la facturation électronique entre les entreprises assujetties à la TVA va progressivement devenir obligatoire pour entrer en vigueur en 2023. Le but est de transférer le contenu à l’administration fiscale afin de mieux contrôler pour éviter les fraudes à la TVA.

QUELS SONT LES CHANGEMENTS POUR LES EMPLOYEURS DE LA COIFFURE AU NIVEAU DE LA GESTION DU SOCIAL ?

Le recours au contrat à durée déterminée d’usage est taxé depuis le 1er janvier dernier. Cette taxe de 10 € pour tout nouveau contrat signé à partir du 1er janvier 2020 est applicable aux salons employeurs. Enfin, la prime exceptionnelle dite « Prime Macron » est reconduite à condition que l’entreprise ait signé un accord d’intéressement.

ON PARLE BEAUCOUP DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE (RSE). QUELS AVANTAGES FISCAUX Y SONT LIÉS POUR LES SALONS DE COIFFURE ?

Les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent promouvoir une politique de mécénat pour que la création de valeur puisse être partagée à des personnes en difficulté, des associations ou des organismes d’intérêt général. La réduction d’impôt est maintenue à 60 % du montant de la dépense.