Le cabinet de conseil 2c2c propose une analyse approfondie de votre salon afin de lui donner un second souffle. Il offre des conseils RH et sociaux adaptés aux besoins des salons de coiffure indépendants.

Bulletins de salaire erronés, contrat de travail incomplet ou encore incompréhension de la législation en vigueur, les problèmes sont nombreux dans les salons. Pour faire face au système, il est souvent plus simple de faire appel à des spécialistes. Sauf que certains ne comprennent pas ce qu’est le métier de coiffeur. C’est là la force de 2c2c Consulting qui est spécialiste du secteur de la coiffure. Et pour cause, Christophe Creux, son fondateur est un ancien coiffeur, successivement directeur d’exploitation, formateur en technique pour la Fédération, ambassadeur pour Coiffeur en France ou encore coiffeur studio.

Qu’est-ce qui est proposé ?

En plus de gérer la vie des salariés (contrats de travail, procédures, courriers administratifs…), le cabinet analyse mensuellement la productivité des salariés et la rentabilité du salon. Le but étant de pointer du doigt ce qu’il faut améliorer afin que le salon tourne à plein régime. Pour que tout se déroule au mieux, il faut que le cabinet analyse le salon dès le premier mois. Ainsi, le salon va devoir fournir des chiffres précis (tarifs, consommation des produits…), mais aussi les feuilles de présence des salariés. Avec ces différents éléments, 2c2c Consulting établit des ratios et détermine les principaux axes de travail. Ensuite, les coiffeurs vont devoir établir un « stock poubelle » chaque semaine. Leur consommation de produits et leur productivité seront analysées afin de mettre en place différentes stratégies pour booster la rentabilité.

2c2c Consulting va également former les managers pour qu’ils gèrent au mieux leur salon. Analyse, recrutement, délégation des tâches ou encore ouverture d’esprit, tout y passe. L’important est de donner les clés de a réussite.

Côté tarif

En faisant appel à 2c2c Consulting, les salons bénéficient d’un responsable RH très rigoureux. Il faut savoir que très peu d’établissements ont le document obligatoire de sécurité dans les salons. Celui-ci est offert à l’adhésion et permet d’éviter une amande potentielle s’élevant à près de 1 500€. L’investissement à 2C2C Consulting est donc déjà amorti. Les salons sont souvent contrôlés, car les inspecteurs du travail savent qu’il y a un problème de rigueur administrative chez les coiffeurs (affichage obligatoire, documents divers….). Pour pallier ces problèmes purement administratifs, il est possible de souscrire à une formule « à la carte ».

La conclusion de Christophe Creux

« Une partie de ce travail pourrait être effectuée par le comptable, mais son rapport ne sera fait qu’en fin d’année. Le but n’est pas d’apprendre à nager alors que le salon est en train de couler. Mon rôle est d’envoyer une bouée de sauvetage tous les mois en donnant les points à améliorer. Afin que le salon soit en croissance permanente et que le gérant puisse se concentrer sur le cœur du métier : la passion du cheveu. »

Pour plus d’informations, rendez vous sur : 2c2c-consulting.fr