Un apprenti « gratuit » !

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Grande nouvelle pour les TPE (moins de 11 salariés) : un jeune apprenti embauché à partir du 1er juillet 2015, rémunéré au salaire réglementaire, ne coûtera rien ! 

Cette mesure, confirmée le 12 mai dernier, permet aux plus petites structures de bénéficier d’une aide de 1 100€ par trimestre lorsqu’elles embauchent un nouvel apprenti mineur pendant toute la première année de contrat. Sur la première année, le montant de l’aide sera donc de 4 400€, soit le montant de la rémunération légale d’un apprenti mineur pour sa première année de contrat.

Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage, cette aide peut se cumuler avec tous les autres dispositifs (aide au recrutement d’un deuxième apprenti, ou les 1 000€ de la prime à l’apprentissage).

Ce dispositif devrait permettre à beaucoup d’entre vous de sauter le pas et de recruter un premier apprenti.

 

 

 

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