Biblond, pour les coiffeurs ! 
Depuis les nouvelles réformes sur l’éducation, la formation est en transes. Demain, tout le monde aura l’obligation de se former et il sera donc illégal de ne pas former ses salariés dans une structure extérieure. Chaque salarié doit avoir un compte temps de formations et a d’ores et déjà le droit de l’activer.
Ainsi, chacun dispose d’un budget pour choisir la formation de son choix, dans le domaine de son choix… Dans d’autres corporations, on assiste aux premiers prud’hommes car il manque des heures de formation pour certains salariés… Il y a vingt ans, seuls quelques « pointus » se formaient, sinon la formation n’était que pour les débutants et ceux qui passaient des examens. Aujourd’hui, on assiste à une déferlante de cours pour adultes.
DANS LA COIFFURE, LE SUJET RESTE FLOU, PAS DU TOUT ANTICIPÉ, MAIS POURTANT OBLIGATOIRE
La réforme a obligé chaque formateur à se déclarer et on est en train de légiférer sur la profession. On assiste depuis à une transe en matière de formation. Il n’y a jamais eu autant d’organismes de formations, de formateurs, d’annonces sur le web du style « Devenez formateur en 4 heures »… Et depuis que le magazine 20 minutes a élu le métier de formateur comme le plus rentable du moment, tout le monde veut être formateur… Et comme les coiffeurs en activité ont pris conscience que chaque entreprise contribue au domaine de la formation en la payant dans les charges, il est normal de l’utiliser. Face à cette demande démesurée, on assiste à une « fabrique à formateurs ». Chaque organisme commence à fabriquer ses propres formateurs pour les avoir à bas coût. Serait-ce le début du low cost dans l’éducation ?
Et certains commencent à avoir une véritable force de vente et ne revendent que des stages…
ORGANISME RÉFÉRENCÉ
Très peu de managers de salon ont pris conscience qu’il ne s’agit pas uniquement de récupérer l’argent versé pour la formation continue, mais que le nouveau Graal, c’est l’ATTESTATION DE STAGE, délivrée par un formateur ou un organisme RÉFÉRENCÉ. Ainsi, il vaut mieux se préparer et commencer à intégrer la formation durant les heures de travail pour pouvoir en décider, ce qui permet de la rendre obligatoire pour tous les salariés.
En ce qui concerne la perte de chiffre d’affaires, pas d’autre choix que d’augmenter les prix, et ce ne sera pas la première fois qu’on parle de cette obligation… Une nouvelle contrainte pour l’entrepreneur qui embauche ? Bien sûr ! Dans plus de la moitié de nos entreprises aujourd’hui en France, il n’y a plus de salariés…
L’OFFRE FORMATION
L’offre de formation va se densifier et, dans cette offre, il y a du bon et du mauvais. Mais n’oubliez pas que « se former » ne veux pas dire « bien se former ». Encore faut-il que le sujet soit utile au salon et que, du coup, la formation puisse délivrer des secrets qui permettent de justifier toute augmentation de prix, que votre formateur soit déclaré et référencé, ce qui fait sauter d’office tout formateur étranger.
Ne pas se former est devenu illégal… L’aviez-vous vu sous cet angle ?
par Stéphane Amaru,
coach, formateur, influenceur, agitateur…
Est-ce que j’exagère ?
