Biblond, pour les coiffeurs ! 
À la tête de Wahl Clipper depuis 2019, Brian Wahl incarne la quatrième génération d’une saga familiale dédiée à l’excellence. Gardien de l’héritage de la marque fondée par son arrière-grand-père, Leo J. Wahl, en 1919, il s’attache à faire perdurer l’esprit d’innovation et de qualité qui fait de Wahl une référence mondiale pour les barbiers et coiffeurs en matière de tondeuses et d’outils de coiffure. Wahl reste fidèle à ses origines : son siège se trouve à Sterling, dans l’Illinois, où tout a commencé, et sa production est majoritairement basée aux États-Unis.
Aujourd’hui, Wahl Clipper Corporation compte combien de collaborateurs dans le monde ? Dans combien de pays votre société est-elle implantée ? Enfin, en France, combien de clients sont adeptes de vos produits ?
Nous sommes plus de 2 000 collaborateurs dans le monde et nous sommes présents dans beaucoup de pays. La marque est implantée dans tous les pays stratégiques du monde. Pour la France, nous vendons depuis des décennies. Nous sommes présents partout, aussi bien dans les salons de coiffure que les barbers ou les lieux emblématiques. Les clients sont très fidèles à notre marque.
Avec vos équipes, vous avez développé une plate-forme gratuite de formation à la demande…
Nous allons continuer d’ajouter des collections, des tutos de coupes et également des traductions. L’objectif est de rendre cette application encore plus accessible et disponible pour tout coiffeur. Et comme c’est une application, le professionnel peut vraiment accéder aux différents contenus depuis son portable.
Quant à la collection des Future Makers, elle offre onze nouveaux visages de barbiers : une vraie source d’inspiration pour votre communauté, j’imagine… Quelle importance revêt l’éducation, en particulier l’éducation accessible à tous, pour Wahl ?
C’est important pour nous d’investir dans l’industrie afin de participer à la progression des professionnels, à leur évolution. Notre rôle n’est pas de leur fournir seulement des outils mais qu’ils puissent encore se développer et rencontrer le succès. C’est pour cela que nous devons participer activement à l’éducation. Nos ambassadeurs présents dans le monde entier jouent également ce rôle. Et puis, chaque année, nous recrutons de nouveaux Future Makers qui partagent nos valeurs et développent nos collections afin d’avoir de nouvelles inspirations.
D’ailleurs, au dernier MCB by BS, vous avez lancé l’European Barber of the Year, une nouvelle compétition inédite, en live, avec un jury de haut vol. Ce fut aussi une belle façon de recruter, d’offrir une visibilité internationale aux finalistes et de faire rayonner Wahl Clipper Corporation…
En effet, nous sommes très fiers de cette première édition. Nous avons reçu plus de deux cents candidatures pour quatre finalistes. Cela nous a permis de détecter de Futurs Makers et de nouveaux ambassadeurs qui ont ce côté créatif et technique, tout en partageant leur passion et leur savoir. Chris Barber, grand vainqueur de cet European Barber of the Year, fait à présent partie de la famille et il disputera avec trois autres barbiers européens The Global finals à Chicago en 2026. C’est un grand honneur de célébrer les barbiers à une telle échelle mondiale.
Vous offrez également aux professionnels de la coiffure la possibilité d’exprimer leur créativité et leur individualité à travers Make it with Wahl. Pouvez-vous nous en dire plus sur la nouvelle version de la campagne, lancée en mai dernier ?
Cette campagne a pour objectif de mettre en avant à la fois le professionnel qui est derrière le fauteuil et son parcours de barbier jusqu’aujourd’hui. Parfois, c’est un héritage, parfois une question de caractère ou d’opportunités. La communauté de barbers est incroyable.
La maison Wahl a été créée il y a cent six ans et, depuis six ans, vous poursuivez l’engagement de vos aïeux en continuant d’être proche de vos clients, de vos collaborateurs, tout en fédérant et en innovant. Un sacré challenge, non ?
Je suis seulement le cinquième CEO en cent six ans d’existence. Mon père a été un fabuleux mentor et il m’a beaucoup inspiré dans son style de leadership. Depuis ces six dernières années, nous avons beaucoup de changements comme l’impact de la Covid, la blockchain ou encore le marché de la distribution. Mais grâce à ce mentoring, j’ai continué à travailler avec ses valeurs afin de surpasser tous ces changements. J’ai beaucoup de fierté à faire ce que je fais aujourd’hui pour les collaborateurs de Wahl et les clients. Et l’héritage de la famille que l’on m’a transmis.
