Biblond, pour les coiffeurs ! 
S’ils ne sont pas obligatoires, les entretiens annuels d’évaluation des collaborateurs s’avèrent indispensables pour prendre le pouls de la santé psychologique et physique de vos salariés.
C’est en effet au cours de ces entretiens que vous saurez comment votre collaborateur se sent dans l’entreprise et s’il a atteint ses objectifs. Pour le salarié, c’est aussi le moment d’être écouté, d’évoquer son évolution de carrière et même de faire son autocritique. Rachid Belaziz vous livre sa méthode pour les réussir.
# 01 – COMMENT PRÉPARER L’ENTRETIEN
Pour Rachid, il est crucial d’avoir une méthode d’évaluation qui permettra d’apprécier de façon ponctuelle le collaborateur.
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