Biblond, pour les coiffeurs ! 
Je suis souvent interpellé par des collaborateurs qui ne comprennent pas pourquoi on leur dit qu’il faut multiplier le salaire brut par 3,4 pour faire leur objectif !
« Non, mais attendez, il me paie 1242€ et il me demande 6568€ ! La vache il se charge bien sur mon dos presque 5200€ sur mon dos dans sa poche »… « Moi il me paie 1242€ je fais 3000€ de chiffre, mon salaire est payé donc de quoi il se plaint ? »
En fait, ce n’est pas tout à fait comme ça que fonctionne une entreprise, je vais essayer de vous expliquer de façon ludique et simple pourquoi on vous demande un seuil de rentabilité.
Donc déjà :
1242€ c’est votre salaire net, le salaire brut dans ce cas est de 1610€ et c’est sur cette base qu’on calcul le 3,4.
1242€ ce n’est pas réellement ce que vous coutez à votre employeur, il faut y rajouter les charges patronales soit 629€ de charges (sans la réduction Fillion mais c’est un autre problème, restons simples) donc je disais 1610€+629€= 2239€ Donc 6568€ d’objectif – 2239€ de salaire = 4329€ de bénéfice.
Sauf que … 2239€ c’est votre salaire du mois, autrement appelé « masse salariale », mais dites-vous qu’a 2239€ vous n’êtes pas encore dans le salon, ça c’est ce que vous coutez juste pour votre présence en gros vous n’êtes pas dans le salon, vous êtes sur le parking. Mais au fait, que je sache, vous ne travaillez pas 52 semaines par an, mais 47 puisque vous avez droit à 5 semaines de congés payés par an, donc il faut « provisionner » 2,5 jours par mois pour vous payer durant vos vacances, bing ! On remonte à 2497€ de masse salariale par mois.
Et ce n’est pas fini…
Maintenant vous poussez la porte du salon, ce salon comporte des murs, un sol, un loyer, des investissements qu’il faut payer tous les mois pour que vous puissiez travailler donc on va rajouter les remboursements.
Mais au fait, que je sache… il y a dans ce local de électricité pour vous éclairer, vous chauffer, faire fonctionner vos sèche-cheveux, il y a aussi de l’eau pour que vous puissiez faire les shampoings de vos clients, et que je sache ça se paie… donc on va y rajouter ces charges …
Mais attendez, ce n’est pas fini !!
Pour que vous puissiez travailler, il vous faut des shampoings, des couleurs, des oxydants, des soins, donc comme vos clientes ne viennent pas avec, il faut bien les acheter … donc on rajoute les achats de produits
Mais là, vous allez me dire :
« Mais au fait Christophe, si je calcul bien mon salaire brut *3,4 ça ne fait pas 6568€ mais 5474€ !!! » Oui je suis d’accord avec vous 5474€ Hors Taxes, sauf que vous encaissez en T.T.C. Donc 5474€ + la TVA= 6568
Au final, vous comprendrez donc que une fois que vous avez encaissez 6568€, et seulement à partir de ce moment là, vous commencez à être rentables !! Et comme une entreprise a obligation de rentabilité, votre employeur n’a pas de multiples choix pour compenser si vous ne faites pas votre chiffre :
- Travailler comme un malade pour compenser le chiffre que vous ne faites pas,
- Vous licencier pour manque de rentabilité
- Ou, et c’est trop souvent le cas, faire un licenciement économique ….
Maintenant je vous repose la question :
Est-ce que votre employeur s’engraisse sur votre dos en vous demandant simplement de faire vos objectifs ???
Christophe Creux 2C2C-Consulting
www.2c2c-consulting.fr
La question est plutôt
Comment faire son chiffre?
La réponse est plus délicate à répondre !!!
La réponse n’est pas à la hauteur de la problématique.. copie à revoir monsieur le directeur général . Venez dans les salons et vous comprendrez…..
Et alors ?on n est pas plus avancés … sur les emballages des tubes de coloration. Il est inscrit : vente exclusive aux professionnels ….
J aimerais savoir pourquoi on autorise la vente aux particuliers. C est hyper DANGEREUX. .. la plupart font n importe quoi. .
vous avez homis dans la description des objectifs une serie, la serie « salaires des associés », puisque la plupat du temps les entreprises fonctionnants avec des seuils de rentabilités sont des grands groupes avec pour « patron » des personnes qui ne sont pas presentent dans les salons, donc IMPRODUCTIVES, mais qui elles touchent des 2 a 3000€ de salaires et plus… puisque salariés de leur propre entreprise. Alors oui, lorsque par manque de clientèle, on ne peut atteindre ce seuil de rentabilité on a les boules…et arreter de prendre les coiffeurs(euse) pour des demeurer,rappeler vous que vous aussi etes des coiffeurs(euses)
Bonjour,
Votre raisonnement peut paraître juste à première vue sauf que le 3.4 est le coefficient multiplicateur pour fixer un prix de services ou de revente.
Au niveau des achats de produits, le prix englobe déjà cette charge. Si on suit votre raisonnement, cette charge est donc cumulée puisque déjà payé par le client et demandée en plus au coiffeur idem pour les charges de fonctionnement du salon(c’est bien au client de payer l’eau du shampooing etc…) . La TVA est une taxe ajoutée due à l’état. Elle est donc versée une première fois par le client et reversé ensuite à l’état. Sachant que lors des achats effectués par le dirigeant, la TVA est déduite de celle récoltée et ce qui n’est pas du tout le cas lorsque le salarié achète son propre matériel et sans oublier le calcul d’amortissement… Je tiens à rappeler que souvent les employeurs bénéficient d’aide à l’embauche, de crédit énergétique, et d’autres avantages fiscaux… Bien que beaucoup moindres en ce moment.
Cqfd le salarié se rentabilise bien dans le salon et non pas sur le parking… ? Dans le cas contraire, c’est plus lié à une problématique du calcul du prix réel de la prestation ou de la revente mais non pas à cause du salarié.
Je tiens à vous remercier pour cette démonstration qui me semble erronée et me tiens à votre disposition pour échanger sur ce sdifférents points de vue. Cordialement.
merci pour l explication je vais pouvoir faire de nouveau passer le message
Merci ?
Vous n êtes pas sérieux
Si vous désirez du personnel performant
Il y a un moment il faut ouvrir le portefeuille
J ai eu un salon 10 ans
Ayez du respect pour vos employés
Ne vous cachez pas derrière les charges
Sauf à vouloir se gaver
Bonne soirée à tous les employés
Maintenant vous poussez la porte du salon, ce salon comporte des murs, un sol, un loyer, des investissements qu’il faut payer tous les mois pour que vous puissiez travailler donc on va rajouter les remboursements » .
Mais je reve, c ‘est pas mon problem ca ! aAcette logique qui va payer mon loyer et mes factures de EDF?
Si c ‘est si dur que les patrons font ses chiffres eux meme! Arreyez de lavez serveau de ses pauvre gens qui bossent comme des esclaves pour votre saleres miserables.
Arrêtez de vous plaindre si vous n’êtes pas content redevenez employé vous aurez moins de problèmes, en plus j’adore comme il prend les employés pour des demeurés.
C’est le jeu quand on veut être employeur il y a les contraintes qui vont avec LES CHARGES!!!
JE DÉTESTE CE GENRE D’EMPLOYEURS !
6568 × par le nombre d employers sa fais des ronds OMBRE’.
Pourquoi à Monaco le salaire minimum net est de 1700 euros Diplômé bien évidement ?Croyez vous que les loyers salons,produits ect sois moins chers ? J’en doute. .C’est les patrons qui sont radins en France.
Bien dis! Merci beaucoup à vous Stéphane Cornevin , car c’est à cause de ce genre de personnes et d’employeurs que l’on arrête de travailler en salon de coiffure et que l’ on s’installe à son compte en Auto-entrepreneur,et plus en extra à mis temps dans un autres emplois pour subvenir à frais de son ménage et de sa famille.
Quel est le prix prestations VS celui des salons français ? ça joue aussi beaucoup !
On est bien conscient de tout ça mais ça ne résoud pas le problème de comment atteindre le chiffre ????? Ce n’est pas sla faute des employés si il ya mois de clients au salon et si le sprix pratiques sont très bas …….je ne m’arrête pas sde la journée un client toute les demi-heures et malgré ça jamais atteint
en faisant rentrer des clients! comment faire rentrer des clients? en se faisant connaitre et en faisant connaitre notre metier! Comment se faire connaitre et faire connaitre notre savoir-faire? en sachant étre et en sachant communiqué Comment savoir etre et savoir communiqué? en se formant et en etant passioné!!!!! tout est dit 😀
Bien dit
Marie Landais l’auto entrepreneur n’a pas là le même statut…pas de TVA
Il faut aller dans les salons franchisés…travail à la chaîne.
Pourquoi avez vous arrêté ??? Pas rentable ou????
très amical bonjour de Afrique …. où justement les Africaines portent en grande majorité des faux cheveux !!!!!