Vendredi 9 février, le Premier ministre, Edouard Philippe, dévoilait les grandes lignes de la réforme de l’apprentissage. Voici 5 points à retenir pour les coiffeurs.

Aujourd’hui, la coiffure compte près de 20 000 apprentis et ce mode de fonctionnement donne également de très bons résultats dans les autres secteurs. Ainsi, le gouvernement désire développer cette filière afin de favoriser l’accès à l’emploi.

1/Une augmentation des revenus

Les apprentis âgés de 16 à 20 ans gagneront 30 euros net de plus par mois soit un total de 360 euros par an. Le salaire mensuel d’un apprenti coiffeur de 18 ans sera donc égal à 715 euros net.

De plus, l’État souhaite aider les jeunes à passer leur permis de conduire. Une aide de 500 euros sera ainsi mise à disposition de tous les apprentis âgés d’au moins 18 ans afin de financer une partie du permis de conduire.

2/La limite d’âge repoussée

Si, jusqu’à présent, un apprenti ne pouvait pas avoir plus de 26 ans, il sera désormais possible de bénéficier du contrat d’apprentissage jusqu’à 30 ans. Une réforme qui prend en compte le nombre important de personnes qui souhaitent se réorienter dans un autre secteur après une « première vie professionnelle ».

3/Une fusion des aides à l’embauche

Pour simplifier la vie des employeurs, le gouvernement a décidé de fusionner les trois aides à l’embauche actuelles. Ainsi, vous ne recevrez plus qu’une aide, mais elle sera plus importante.

4/Une modification du financement

Aujourd’hui, ce système est financé par la taxe d’apprentissage qui est payée par les entreprises. Cette taxe sera remplacée par une « contribution alternance » dont la part sera fixée dans les semaines à venir. Elle sera redistribuée aux CFA en fonction du nombre de contrats qui y seront signés.

5/Des contrats simplifiés pour plus de mobilité

Afin que vous ne soyez pas obligé de conserver un apprenti coiffeur qui n’est pas au niveau, la durée du contrat d’apprentissage pourra être modulée au fil de l’année, et inversement si vous souhaitez le garder plus longtemps dans votre salon de coiffure.

De plus, si le contrat de travail de l’apprenti est interrompu prématurément, ce dernier pourra prolonger sa formation en CFA pendant six mois et ne perdra plus son année.