Au 1er janvier 2026, plusieurs évolutions majeures touchent le travail et l’emploi. L’aide à l’embauche d’apprentis est recentrée : faute de loi de finances adoptée, elle s’applique uniquement dans le cadre prévu par le Code du travail.

Les entreprises de moins de 250 salariés pourront bénéficier de 5 000 € pour un apprenti préparant une certification de niveau 3 ou 4, et de 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap.
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