Le portrait : les cheveux dans les yeux avec Ève Briat

Ève Briat présente Les Cheveux dans les yeux, une émission qu’elle a imaginée pour sa chaîne YouTube Eve On Air, et qui donne la parole aux coiffeurs. Ève va plus loin et fait de ces interviews des parenthèses intimes, où les coiffeurs parlent librement. Elle partage avec nous ces moments privilégiés et nous propose aujourd’hui les portraits de Jérôme Guiraud et Michel Gomez.

PARCOURS ATYPIQUES ET SYNCHRONICITÉS

Jérôme Guiraud est un jeune homme cartésien qui cherche très tôt à donner un sens à sa vie. Il est passionné de mode, et la coiffure est rapidement une évidence pour lui. Dans sa famille qui n’est pas du tout issue de ce milieu, tout le monde l’encourage. C’est ainsi qu’à 14 ans il intègre un salon de coiffure où il passe un CAP, puis un Brevet professionnel. Ses ambitions le poussent à suivre des formations transversales sur le management, pas encore très en vogue à l’époque. C’est ainsi qu’il devient manager du salon où il travaille, ce qui lui permet d’évoluer et de faire mûrir l’idée de créer un jour le sien. Michel Gomez est un homme qui, depuis sa plus tendre enfance, développe des intérêts aussi variés que le rugby, qu’il pratique à haut niveau, la culture ou encore la musique. Ce sont ces capacités multifactorielles, son écoute et sa curiosité qui lui permettent d’entrer dans le monde de la coiffure. En effet, un jour, chez son coiffeur, il assiste aux échanges de ce dernier avec son représentant de secteur. Curieux, il écoute et découvre là tout ce qui lui plaît : connaissance du terrain, compréhension des besoins, compétition et sens commercial. Il n’en faut pas plus à Michel pour accepter l’offre de candidature et intégrer l’équipe de vente de la marque.

LES CHEMINS DE JÉRÔME ET MICHEL SE CROISENT…

C’est ainsi qu’en 1999 les chemins de Jérôme et Michel se croisent. À 24 ans, alors que Jérôme ouvre son premier salon, Michel devient son représentant.

À ce moment de leur vie, les deux hommes sont loin d’imaginer qu’ensemble ils vont faire bouger les lignes de la coiffure. Au fil des visites, le feeling passe, les deux hommes se comprennent parfaitement, une symbiose naît, suivie d’une amitié inébranlable qui les unit encore aujourd’hui. Jérôme découvre le métier de chef d’entreprise et se heurte vite à la complexité de ce statut. Il sent alors que, seul, les défis de développement qu’il a en tête vont être compliqués à réaliser. Michel, de son côté, apprend les ficelles du métier et des salons qu’il démarche. Il connaît dorénavant très bien les chiffres ainsi que les règles comptables des fournisseurs. Jérôme et Michel échangent régulièrement sur les problématiques de la profession et partagent leurs expériences, sans se douter qu’ils écrivent là le premier chapitre d’une vie professionnelle commune. Tout cela se fait naturellement, sans arrière-pensées, juste dans un partage humain de connaissances acquises sur le terrain.

Le temps passe et Michel, qui ne se sent plus à sa place au sein de la marque qu’il représente, décide pour ne pas trahir sa parole d’accompagnant, d’annoncer à Jérôme son intention de quitter son poste. C’est à cet instant que tout bascule. Jérôme, pour qui c’est une évidence, propose à Michel de s’associer avec lui pour l’aider à faire grandir ses projets. Michel qui n’a pas envisagé cette possibilité est un peu pris de cours, pourtant sans réfléchir davantage, dans un énorme élan intuitif, il décide d’y répondre favorablement et refuse de facto toutes les autres propositions.

LEUR PREMIER GROUPEMENT DE COIFFEURS

C’est ainsi qu’ils s’associent. Grâce à des solutions qu’ils créent ensemble, ils décident de se déployer sur le terrain pour répondent aux besoins des coiffeurs qui rencontrent les mêmes problématiques qu’eux. En parallèle, Michel ouvre plusieurs salons et en profite pour améliorer ses outils et obtenir des résultats encore plus performants. Avec la force de leurs connaissances, ils créent leur premier groupement de coiffeurs et parviennent à négocier des tarifs jamais égalés pour d’aussi petites structures. Alors que peu y croyaient, après vingt-cinq années de travail en commun et sans jamais oublier d’où ils viennent, entre 2015 et 2022 les équipes du siège passent de 2 collaborateurs à 11. Aujourd’hui, Artémis regroupe 150 salons et accompagne de nombreux coiffeurs dans leur développement. Le groupement aide à la construction de business plans solides, donne accès aux financements, aux locaux et participe aux recrutements, sans oublier leur mission première : ne jamais dénaturer les projets des coiffeurs qu’ils accompagnent, l’humain et la cohésion constituant la valeur centrale du groupe.