La formation coiffure en pratique

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LES AVANTAGES

Une stratégie gagnant/gagnant

La formation est un atout pour l’employeur et l’employé. Elle permet à l’entreprise d’évoluer et aux salariés de progresser. Chacun retire un bénéfice de cette démarche nécessaire à la pérennité de la profession.

L’employé :

  • accroît ses qualifications
  • est acteur de son évolution professionnelle
  • renforce ses compétences et son efficacité
  • valorise son acquis métier auprès de la clientèle

L’employeur :

  • motive les salariés
  • évite le turn-over
  • a un personnel qualifié, apte à faire face à la concurrence
  • peut proposer aux clients les dernières nouveautés du secteur

LA CHECK LIST

Avant de vous lancer dans l’aventure, préparez bien votre projet.

  • Assurez-vous que votre projet est en adéquation avec les besoins du salon dans lequel vous travaillez.
  • Définissez les compétences que vous souhaitez développer ou acquérir.
  • Choisissez les formats : temps plein ou temps partiel, avec ou sans stage, formation courte ou longue, à distance, au salon ou en centre de formation.
  • Renseignez-vous auprès de ceux qui ont suivi le type de formation qui vous intéresse.
  • Faites des recherches dans différentes brochures, sur Internet, renseignez-vous auprès de divers centres de formation.

LES FORMATS INNOVANTS

Essor timide de la formation à distance

De nombreux coiffeurs semblent encore réticents face à l’utilisation du numérique, et pourtant de multiples nouveaux supports de formation se développent. L’avenir de la formation passerait-il par le multimédia ? Formation en ligne, via skype ou encore à emporter sur clé USB… Autant de solutions pour revoir sa façon de rester à la page !

Les avantages

  • pouvoir se former : quand on veut (heures creuses dans la journée de travail, par exemple) ; comme on veut (sans dépendre des dates de stages et à son propre rythme) ; où on veut
  • ne pas mobiliser les salariés hors du salon
  • éviter les frais de déplacement
  • limiter la perte de chiffre d’affaires, due au personnel manquant
  • accéder à la formation à moindre coût
Catégories: Actualités
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