S'arrêter au beau milieu d’une coupe ? Mettre à la porte les clientes d’un salon qui patientent à l’heure de la fermeture ? Impossible dans le monde de la coiffure. Dans toutes les entreprises, en cas de surcroît d’activité, il est possible, à la demande de l’employeur, que ses salariés travaillent en plus des 35 heures de travail hebdomadaires. Ces heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale du temps de travail ouvrent le droit à une majoration de salaire ou, sous certaines conditions à un repos compensateur de remplacement. Notion délicate En coiffure, la notion est à prendre avec des pincettes. Depuis 2008, les heures supplémentaires d’un salon doivent être inférieures au contingent de 200 heures par année civile, comme le prévoit la convention collective. Le...

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